Alice Maupuy
Livre blanc portage salarial 2022
Publié le 09/06/2022
Le PEPS a dévoilé son nouveau Livre Blanc 2022.
Cette nouvelle version propose de revenir sur l'histoire du secteur du portage salarial, de découvrir ses caractéristiques et avantages , et de pointer les challenges qu'il reste à relever.
Dans cet article
En résumé
Le livre blanc portage salarial 2026
- Croissance du secteur : le portage salarial confirme sa position comme un pilier du marché du travail flexible, avec une croissance soutenue du nombre de consultants.
- Profil type : le salarié porté est majoritairement un profil senior (plus de 40 ans), très qualifié (cadre, expertise métier), souvent issu des métiers de l'IT et du conseil.
- Motivations : les consultants recherchent un équilibre parfait entre l'autonomie et la sécurité, le portage salarial étant la seule option offrant la protection sociale du salariat.
- Légitimité renforcée : le secteur est encadré par une Convention Collective spécifique (depuis 2017), renforçant sa légitimité et la protection des consultants.
- La maturité du secteur est un atout de confiance pour les entreprises et les futurs consultants.
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