Le portage salarial pour
manager de transition

Véritable allié en période de crise ou de conduite de changement, le manager de transition en portage salarial est un expert sollicité dans de nombreuses situations.

Manager de transition, vous êtes à la recherche d’un statut juridique qui combine indépendance et sécurité pour exercer votre métier dans des conditions optimales ? Intégrez Quorélations, société de portage salarial, et bénéficiez d’un accompagnement humain, de proximité, auprès de spécialistes du conseil aux entreprises.

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Votre interlocuteur

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Alice Maupuy Responsable du portage salarial
Je vous apporte conseils et appui opérationnel dès le premier échange. Un accompagnement destiné à vous fournir les outils essentiels à la structuration de votre offre de service et à la prospection.
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Le portage salarial pour Manager de transition

Une expertise auprès des managers de transition

Les membres de Quorélations viennent, à l’origine, du monde du conseil aux organisations. Grâce à cette expertise différenciante, nous connaissons très bien les spécificités, problématiques et enjeux inhérents au management de transition (prix, attentes des clients, déroulement des missions…). Ce savoir-faire nous permet de conseiller efficacement chacun de nos portés dans leurs relations avec les clients et de leur fournir les bons outils pour développer leur activité rapidement.

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Le portage salarial pour Manager de transition

Des offres de missions en management de transition

Notre entreprise de portage salarial a la chance d’appartenir à un écosystème d’offres complémentaires, auprès de la société de conseil Hibyrd. Cette collaboration étroite est mise au service de votre activité de manager de transition et vous permet d’avoir accès à des missions variées (management relais, gestion de crise et de situation d’urgence, conduite de changement, gestion d’un projet d’envergure…) sur un large panel de fonctions : DRH, DSI, DAF, responsable supply chain, directeur général…

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Montant charges salariales

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